إرهاق الموظفين
الإرهاق المتزايد يضعف الإنتاجية والاحتفاظ بالمواهب.
منصتك الذكية التي تمكّن مؤسستك من العمل بفعالية!
مكّن قوى العمل لديك بدعم الذكاء الاصطناعي ومواءمة مؤشرات الأداء الاستراتيجية وذكاء الرفاهية على مستوى المؤسسة.
01 / 04W1
أجهزة معتمدة
نقاط الألم الأساسية التي نحلها
انخفاض المشاركة
الموظفون غير المنخرطين يؤدون أداءً ضعيفًا وينفصلون عن الأهداف.
نقص الرؤى القابلة للتنفيذ
القادة يفتقرون إلى ذكاء فوري لتحويل بيانات الرفاهية إلى قرارات.
عدم مواءمة مؤشرات الأداء
لا يوجد تكامل بين مؤشرات الأداء الاستراتيجية وأنظمة إدارة الأداء.
المشاركة مقابل التمكين الكامل مع BE
مشاركة عالية فقط
- تحسن الأداء 10%
- تأثير الاحتفاظ -40%
- مكاسب الإنتاجية 12%
مشاركة عالية + تمكين عالٍ + BE
- تحسن الأداء 50%
- تأثير الاحتفاظ -54%
- مكاسب الإنتاجية 38%
التكنولوجيا
تعرّف على وكلاء الذكاء الاصطناعي الثلاثة المتخصصين
يجمع هيكل BE KONN متعدد الوكلاء محركات ذكاء اصطناعي متخصصة تعمل بتناغم—تحلل بيانات القوى العاملة، وتنفّذ تدخلات مستهدفة، وترشد الموظفين يوميًا لرفع الأداء البشري المؤسسي.
وكيل التحليل
يفهم موظفيك من خلال البيانات
- يجمع ويحلل بيانات رفاهية الموظفين
- يتتبع ملفات 4D والأداء المعرفي
وكيل التنفيذ
يحوّل الرؤى إلى إجراءات مستهدفة
- يصمم تدخلات رفاهية مخصصة
- يتكيف مع الخطط في الوقت الفعلي مع تطور البيانات
وكيل الإرشاد
يرشد ويدعم كل موظف يوميًا
- يقدم تدريبًا ذكيًا بالذكاء الاصطناعي على مدار الساعة
- يدعم المديرين بإرشاد على مستوى الفريق
تحسينات قابلة للقياس في الأداء والرفاهية
- 1,000 ساعةتوفير سنوي
تعزيز أداء الموظفين
- تعزيز أداء الموظفين
- نتائج التدريب والإرشاد
- دعم تقارير الأجهزة القابلة للارتداء
- حساب BE Score
- 85%مكاسب الكفاءة
الحد من الإرهاق والتوتر
- تحويل الرؤى إلى إجراءات مستهدفة
- تدريب تكيفي
- تكامل لوحة التقارير والمقاييس
- دعم الأجهزة القابلة للارتداء
- تكامل سلس مع البنية التحتية
- +40%عائد الاستثمار
رؤى تدريب ذكاء اصطناعي مخصصة
- تقديم إجراءات واضحة على مدار الساعة مع تقليل التعقيد
- أطر تدريب تكيفية
- مزامنة التقارير ولوحة المعلومات
- دعم منصة الأجهزة القابلة للارتداء
- وحدات تكامل استراتيجية مخصصة
الخطة السنوية المخصصة للمؤسسات
خطة شهر واحد
د.أ 25/ شهريًا
الوصول إلى المنصة
- تطبيق BE KONN / الموقع
الوصول إلى الوكلاء
- تتبع تخصيص الرموز رموز محدودة
ميزات المحرك الأساسي
- وكيل التحليل (تحليل ملف 4D)
- وكيل التنفيذ
- وكيل الإرشاد
الشهادات
- شهادة الرفاهية
- شهادة الموظف
- شهادة المؤسسة
القياسات والتحليلات المتقدمة
- ملفات 4D (بيولوجي / جسدي / طاقة / وقت)
- حساب BE Score
- درجة الأداء المعرفي
- لوحة تحكم الموظفين
- خرائط حرارية للتقارير المؤسسية
- الوصول إلى لوحة المتصدرين وصول مرة واحدة
دعم وأمان المؤسسات
- الاتصال بمنصة Strava
- مدير حساب مخصص
- دعم اتفاقية مستوى خدمة 24/7
- تكامل SSO
- تقارير مؤسسية كاملة
أساسي لـ 3 أشهر
د.أ 18.75/ شهريًا
الوصول إلى المنصة
- تطبيق BE KONN / الموقع
الوصول إلى الوكلاء
- تتبع تخصيص الرموز رموز موسعة
ميزات المحرك الأساسي
- وكيل التحليل (تحليل ملف 4D)
- وكيل التنفيذ
- وكيل الإرشاد
الشهادات
- شهادة الرفاهية
- شهادة الموظف
- شهادة المؤسسة
القياسات والتحليلات المتقدمة
- ملفات 4D (بيولوجي / جسدي / طاقة / وقت)
- حساب BE Score
- درجة الأداء المعرفي
- لوحة تحكم الموظفين
- خرائط حرارية للتقارير المؤسسية 3 مرات وصول
- الوصول إلى لوحة المتصدرين 3 مرات وصول
دعم وأمان المؤسسات
- الاتصال بمنصة Strava
- مدير حساب مخصص
- دعم اتفاقية مستوى خدمة 24/7
- تكامل SSO
- تقارير مؤسسية كاملة
سنوي مخصص
د.أ 15/ شهريًا
الوصول إلى المنصة
- تطبيق BE KONN / الموقع
الوصول إلى الوكلاء
- تتبع تخصيص الرموز رموز غير محدودة
ميزات المحرك الأساسي
- وكيل التحليل (تحليل ملف 4D)
- وكيل التنفيذ
- وكيل الإرشاد
الشهادات
- شهادة الرفاهية
- شهادة الموظف
- شهادة المؤسسة
القياسات والتحليلات المتقدمة
- ملفات 4D (بيولوجي / جسدي / طاقة / وقت)
- حساب BE Score
- درجة الأداء المعرفي
- لوحة تحكم الموظفين
- خرائط حرارية للتقارير المؤسسية خريطة حرارية كاملة
- الوصول إلى لوحة المتصدرين لوحة متصدرين كاملة
دعم وأمان المؤسسات
- الاتصال بمنصة Strava
- مدير حساب مخصص
- دعم اتفاقية مستوى خدمة 24/7
- تكامل SSO
- تقارير مؤسسية كاملة
| الميزات | خطة شهر واحدد.أ 25/ شهريًا | موصى به أساسي لـ 3 أشهرد.أ 18.75/ شهريًا | سنوي مخصصد.أ 15/ شهريًا |
|---|---|---|---|
| الوصول إلى المنصة | |||
| تطبيق BE KONN / الموقع | |||
| الوصول إلى الوكلاء | |||
| تتبع تخصيص الرموز | رموز محدودة | رموز موسعة | رموز غير محدودة |
| ميزات المحرك الأساسي | |||
| وكيل التحليل (تحليل ملف 4D) | |||
| وكيل التنفيذ | |||
| وكيل الإرشاد | |||
| الشهادات | |||
| شهادة الرفاهية | |||
| شهادة الموظف | |||
| شهادة المؤسسة | |||
| القياسات والتحليلات المتقدمة | |||
| ملفات 4D (بيولوجي / جسدي / طاقة / وقت) | |||
| حساب BE Score | |||
| درجة الأداء المعرفي | |||
| لوحة تحكم الموظفين | |||
| خرائط حرارية للتقارير المؤسسية | 3 مرات وصول | خريطة حرارية كاملة | |
| الوصول إلى لوحة المتصدرين | وصول مرة واحدة | 3 مرات وصول | لوحة متصدرين كاملة |
| دعم وأمان المؤسسات | |||
| الاتصال بمنصة Strava | |||
| مدير حساب مخصص | |||
| دعم اتفاقية مستوى خدمة 24/7 | |||
| تكامل SSO | |||
| تقارير مؤسسية كاملة | |||
المدونة
قراءة 3 دقائق
الارتباط الوظيفي
مستوى الحماس والالتزام والارتباط الذي يشعر به الموظفون تجاه مكان عملهم
اقرأ: الارتباط الوظيفي
نريد أن نحتضن المواهب ونجعل المستحيل ممكنًا.
دعنا نُطلق مواهب الناس
